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雇員受傷車主代墊醫療費 獲賠款返還比例難一致
作者:海安法院    發布時間:2016-09-01 打印 字號: | |
雇員為雇主運輸貨物過程中與他人發生交通事故受傷,雇主為其代墊醫療費。雇員獲賠后,雇主要求其返還代墊費用未果后引發訴訟。近日,海安縣人民法院一審審理后認為,雇員重復賠償的部分應全額返還給雇主,未獲賠部分按提供勞務過程中各自的過錯承擔責任。
    萬兵系謝遠雇傭的駕駛員。2011年12月21日,萬兵駕駛貨車(登記車主為宋?。┬旭傔^程中其車前部撞擊同向行駛的王江駕駛的掛車尾部,致萬兵受傷,兩車不同程度受損。事故發生后,萬兵被送往靖江市人民醫院搶救治療,后又在如皋市人民醫院治療,累計花去醫療費135275.7元(均為謝遠墊付)。事故經靖江市交通巡邏警察大隊認定,萬兵承擔本起事故的主要責任。
    2013年2月4日,萬兵在靖江市人民法院起訴王江及保險公司,要求保險公司在交強險范圍內賠償其醫療費。2013年4月8日,靖江市人民法院判決保險公司在交強險范圍內賠償萬兵醫療費損失20000元(該款已在原告謝遠處)。
    2013年9月2日,萬兵在如皋市人民醫院進行二次手術,花去醫療費20939.98元(亦為謝遠墊付)。2014年1月15日,萬兵經鑒定,被評為兩個九級傷殘及一個十級傷殘。
    2014年5月20日,萬兵向靖江市人民法院起訴王江及保險公司,要求其分別在交強險和商業險范圍內賠償其交通事故造成的各項損失181394.06元。經靖江市人民法院調解,萬兵和保險公司達成調解協議,保險公司賠償萬兵各項損失合計144000元(其中含財產損失11170元)。
    2016年1月28日,謝遠向海安縣人民法院提起訴訟,要求萬兵返還其墊付的醫療費168775.68元及交通費、訴訟費、代理費、傷殘鑒定費、財產損失等各項費用。
    海安縣人民法院經審理后認定:《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第11條規定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。故萬兵在選擇由第三人賠償后,其已經獲得賠償部分醫療費、住院伙食補助費、營養費、護理費、誤工費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、交通費、財產損失等不得再要求雇主謝遠進行賠償。但如果其已經得到的賠償數額與其自身損失之間仍有差額的,萬兵可就該差額部分請求謝遠賠償。
    關于醫療費數額及返還比例問題。謝遠主張代墊醫療費168775.68元,但有票據佐證的且萬兵認可的只有156215.68元。萬兵通過訴訟醫療費已獲賠交強險20000元及超過交強險部分的30%即40864.7元,合計60864.7元,謝遠墊付的該部分費用萬兵應予以返還。而對于萬兵在靖江法院訴訟案中未獲賠償的95350.98元,依據《中華人民共和國侵權責任法》第35條規定, 個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。運輸作業是高度危險的作業,雇主作為受益人應自行承擔一定的風險。雇主要求雇員運輸貨物,應對雇員加強安全運輸的教育,作為有經驗的司機萬兵未遵守交通規則導致事故發生,其對損害后果應承擔相應的責任。結合雇主與雇員各自的過程程度,酌情確定萬兵自行承擔損失30%即28605.29元(95350.98元*30%),其余部分由謝遠負擔。萬兵應返還謝遠代墊的醫療費89469.99元,扣減其已返還的20000元,萬兵尚應返還謝遠69469.99元。
    海安縣人民法院一審判決之后,原被告均未上訴,現判決已生效。
責任編輯:海安法院
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