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海安法院四個優先為青年干警成長提速
作者:    發布時間:2015-10-25 打印 字號: | |
為加強對青年干警的培養和鍛煉,讓青年干警快速成長和早日成才,海安法院推出“四個優先”工作舉措,著重提升青年干警掌控大局、駕馭庭審、撰寫文書、信訪化解、宣傳調研等基本能力。
    優先參加學習培訓活動。對于能夠增長法律專業知識、提高法律專業技能的培訓,海安法院黨組都優先考慮青年干警參加,以不斷提高青年干警的司法工作能力。對參訓青年干警的學費、住宿等費用,院財務室及時結算,全面解決干警的后顧之憂,同時,青年干警所在庭室領導注重協調案件檔期,防止期間沖突,確保干警能夠全身心投入培訓學習當中。
    優先參與重大案件處理。重大案件案情復雜、涉及面廣,最能培養青年干警多方面的能力,海安法院各業務庭在承辦重大案件中采取“1+1”模式,即承辦重大案件的資深法官必須帶領一名青年干警共同處理案件,讓青年干警切身參與、觀察、感受、體會,并承擔庭審記錄、釋理答疑工作,同時,資深法官在一旁對青年干警的工作給予指導和糾正,不斷提高青年干警辦理重大案件的能力。
    優先擔綱調研宣傳任務。充分利用青年干警朝氣蓬勃、思維活躍的特點,海安注重在調研宣傳方面讓青年干警充當“主力軍”,最大限度發揮其善于學習、善于思考、善于總結的工作特征。利用青年干警的活力,通過調研宣傳任務產生“趁熱打鐵”效應,鼓勵青年干警將想法、經驗、總結更多的歸納整理、分析升華為宣傳報道和調研報告。
    優先參與信訪案件化解。青年干警有朝氣、沖勁足,但作為剛剛從“校門”到“院門”的年輕人,社會經驗和社會閱歷方面難免會有所欠缺,在重大信訪案件的處置上,也難免會有“怯場”的心里。為鍛煉青年法官處理重大信訪的能力,培養他們的臨場定力和控場魄力,海安法院在遇到重大信訪案件時,優先考慮讓青年干警參與信訪接待,以不斷錘煉他們化解信訪案件的功力。
責任編輯:海安法院
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